個人情報の取扱いについて
株式会社フェザンレーヴ（以下「当社」という。）は、当社の人材派遣サービス、人材紹介サービスをご利用になる方（以下「利用者」という。）からお預かりする個人情報の管理に細心の注意を払い、これを適正に取扱います。
1. 個人情報
個人情報とは当社の特定個人情報で定める個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、住所、その他の記述等により個人を識別することができるものをいいます。また識別出来ない場合でも、他の個人情報と容易に照合することができ、結果的に個人を識別できるものも個人情報に含むものとします。
2. 個人情報の利用目的
個人情報の取得及び利用目的は、以下の通りです。
- ・当社に対するご相談、お問い合わせ等の返信
- ・ご利用頂くサービスの提供
- ・ご利用頂くサービスに関連する情報の提供
- ・お仕事の紹介、及び雇用契約に関する事項
- ・人事労務、福利厚生、税務処理等、雇用管理関連業務の遂行の為
- ・サービスの開発、改善の為の分析等
- ・当社の事業活動に関する調査等へのご協力等
当社への個人情報の提供は任意によるものです。ご提供頂けない場合や、ご提供頂いた内容に不備等があった場合は、当社のサービスをご利用頂けない場合があります。なお、お預かりした個人情報は、いかなる媒体においても返却する義務を負いません。
4. 個人情報の第三者への開示
当社は利用目的に定める場合を除き、原則として、利用者の同意を得ずに個人情報を第三者に開示せず、利用者の同意を得た場合に限り開示致します。ただし、以下の場合は、利用者の同意なく個人情報を提供する事があります。
- ・法令に基づく場合
- ・人の生命・身体・財産の保護のために必要がある場合で、本人の同意を得ることが困難なとき
- ・公衆衛生の向上や児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合で、本人の同意を得ることが困難なとき
- ・国の機関や地方公共団体（またはその委託を受けた者）が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、本人の同意を得るとその事務の遂行に支障をきたす恐れがあるとき
- ・利用者本人から、明示的に第三者への開示を求められた場合。
当社は、利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報取扱い業務の一部又は全部を外部委託することがあります。委託する場合は、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として秘密保持契約を結んだ上で利用目的の範囲内においてのみ委託致します。また当該委託先における管理については、必要かつ適切に監督行います。
6. 個人情報の管理
当社は個人情報の紛失、誤用、改変、漏洩等を防止する為に適切なセキュリティ対策の実施に努めています。
7. 免責
当社は以下の手段により、第三者が利用者の個人情報を取得する事に関して、何ら責任を負いません。
- ・利用者本人以外が利用者個人を識別できる情報（ID・パスワード等）を入手した場合。
- ・利用者の活動情報又は登録情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
- ・本サービスからリンクされる外部サービスにおいて、利用者が個人情報を提供した場合。
当社は利用者から提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した利用状況やデータを作成することがあります。当該情報について何ら制限なく利用出来るものとします。なお、この場合の統計データの著作権は当社に帰属するものとします。
9. 属性情報・行動履歴等の取得及び利用
本サービスでは、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、クッキー（cookie）のほかアクションキー、webバグ等のトラッキングツールを使用しております。これらのツールによりページをご覧いただく際に必要なシステム情報や、ご利用者が同一人物であると確認するための情報、ご利用者の行動履歴（アクセスしたページ、閲覧したコンテンツ等）、端末情報および位置情報等を取得することがあります。ただし、これらの情報には、個人が特定されるような情報は含んでおりません。
10. 個人情報の保管期間について
当社では、サービス提供の利便性ならびに情報セキュリティの双方を考慮し、利用者からお預かりした個人情報の保管期間を以下のとおり定めております。
- ・サービスのご利用がある場合：最終利用日より7年
- ・サービスのご利用がない場合：登録より5年 ※１
当該保管期間終了後は速やかに削除、及び廃棄いたします。
※1サービスのご利用がなかった場合は保管期間中におきましても、利用者からご指示いただいた場合は、削除いたします。
11. 「個人情報の取扱いについて」の変更
当社は、本「個人情報の取扱いついて」を事前の通告及び利用者の承諾を得ることなく継続的に見直し変更することが出来るものとします。
12. 個人情報保護管理責任者
株式会社フェザンレーヴ 人材開発部担当役員
〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町2-13-9
FORECAST人形町6階
03-6262-3693
（受付時間10:00～18:00 土日祝除く）
文書履歴
制定：2020年6月19日
施行：2020年7月1日
改訂：2021年12月1日
改訂：2023年5月1日
サービス規約
サービス利用規約（以下「本規約」という。）は株式会社フェザンレーヴ（以下「当社」という。）の当社が提供する人材派遣サービス、人材紹介サービス、WEBサイト（以下「本サービス」という。）の利用に対して適用されます。
1. 本サービスの利用と登録
- ・本サービスの登録は、本サービスに個人情報及びその他の情報を登録し本サービスを利用する方（以下「利用者」という。）本人が行うものとします。
- ・本サービスの利用には、本規約への同意が必要となります。
- ・利用者は、本サービスを利用した時点で、本規約の内容を全て承諾したものとみなします。
- ・原則として1名で複数の登録を行うことは出来ません。同一の登録者について複数の登録が確認された場合、当社は利用者の承諾を得ることなく、登録情報の統合及び削除を行うことが出来るものとします。
- ・利用者は、自らの意思及び責任において、本サービスの登録及び利用をするものとします。
- ・利用者は、登録した自身の情報の正確性について責任を負うものとし、登録内容に変更等が生じた場合には、速やかに自らの責任よって登録内容を修正するものとします。
- ・利用者は、本サービスの利用を通じて以下の行為を行ってはならないものとします。
- ・虚偽又は不正確な情報を登録
- ・提供する行為。
- ・不正アクセス行為、第三者のアカウントを利用する行為、複数のアカウントを作成し、又は保有する行為、その他これらに類する行為。
- ・著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為。
- ・個人や団体を誹謗中傷する行為。
- ・犯罪行為、法令、公序良俗に反する行為。
- ・本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
- ・営利を目的とした営業行為。
- ・本サービスの運営を妨げる行為、または当社の信用を毀損する行為、またはそのおそれのある行為。
- ・過去に、当社により会員登録を抹消された個人による再登録。
- ・本規約に違反する行為、または当社が本規約に違反すると判断する行為。
- ・その他、当社が不適切と判断する行為。
- ・利用者は反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員で無くなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力団集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないことを保証し、及び暴力的行為、詐欺、脅迫行為、業務妨害等、法令に抵触する行為等を行わないものとします。
- ・当社は利用者が以下の項目に該当する場合、当該利用者に事前に通告することなく、直ちに本サービスの利用を停止、登録を抹消することが出来るものとします。またこれにより利用者に何らの不利益又は損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
- ・本規約に違反した場合。
- ・その他、当社が本サービスの利用者として適切でない判断した場合。
- ・当社は以下のいずれかの事由があると判断した場合、利用者に事前に通知することなく、本サービスの変更
- ・停止
- ・終了することが出来るものとします。これにより利用者に何らの不利益または損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
- ・本サービスにかかるコンピューターシステムの保守点検または更新、もしくは何らの緊急の必要を要する事態が発生した場合。
- ・地震、落雷、火災、停電又は天災等の不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合。
- ・コンピューター又は通信回線等が事故により停止した場合。
- ・その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合。
- ・当社は、事前の通告及び利用者の承諾を得ることなく、本規約を変更することが出来るものとし、本規約が変更された場合は本サービスの利用条件は、変更後の最新の本規約によるものとします。利用者は、本サービスを利用する際には、常に本サイト上掲載されている最新本規約を確認するものとします。
- ・本サービスの利用は、利用者本人の責任において行うものとし、本サービスを利用することによって生じた損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。
- ・本規約の解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。
- ・本サービス及び本規約に関する一切の紛争、請求等は東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の管轄裁判所とします。
守秘義務 誓約並びに承諾書
株式会社フェザンレーヴ御中
私は、貴社に登録し、また貴社と雇用契約を締結し就労するにあたり、以下の事項を承諾し厳守することを誓約いたします。
1. 就業規則、雇用契約書、管理規約等及び就労先企業（以下「就労先」という）における諸規定・指示等を守り、誠実に職務を遂行いたします。
2. 就労先、就労先関係者及び就労先の顧客に関する有形・無形の情報並びに個人情報（貴社及び就労先が取り扱う顧客等の個人情報のみならず貴社及び就労先の役員及び従業員等に関する個人情報を含む）等、就労中に知り得た一切の情報（以下「機密情報」という）を無断で検索、外部への持ち出し、漏洩・開示、業務目的以外での使用・流用、複製・複写等致しません。また就労先から貸与・交付を受けるか、又は秘密情報等に関する資料等を作成している場合には、就労終了時にその一切を引き渡します。
3. 就労先の施設・機械器具（インターネット等の通信手段を含む）等を使用するにあたり、次の行為を行いません。
- ・法令もしくは、公序良俗に違反する行為
- ・私的な利用
- ・その他不当・不正な使用または権限を超えた使用等
4. 情報システム及び譲歩資産の一切が就労先に帰属していることを理解し、必要な場合には調査・報告・事実の開示の義務、及びアクセスログ等を私に断りなくモニタリングすることがあることを承諾いたします。
5. 秘密情報については、私がその秘密の形成、作出に携わった場合であっても、当該秘密情報に関する一切の権利は就労先に帰属すること及びその権利が帰属する旨の主張をいたしません。
6. 登録にあたり貴社に提出または提供しました個人情報（健康情報も含む）は、登録後に提出、提供するものを含めて、私の就労状況の管理・給与・健康管理・安全管理・業務管理等に利用し、またこれを派遣選定等の検討の為に利用する場合があること、さらに、福利厚生案内等に利用することをあらかじめ承諾いたします。
7. 本「誓約並びに承諾書」の規定のいずれかに違反した場合には、貴社が私と貴社との雇用契約を即時に終了させることができるものとし、併せて貴社におけるスタッフ登録を取り消すことができることを承諾致します。またそれによって就労先、貴社または第三者に何らかの損害を与えたときは、私は自己の責任と負担で、その損害を賠償いたします。
8. 本「誓約並びに承諾書」の全規定は、就労期間中はもとより就労期間終了後及び登録期間終了後も存続すること確認し、厳守いたします。
